GAP Wirtschaftsstrategien

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GAP Wirtschaftsstrategien

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Benedikt Grütz | Antonino Affronti | Matthias Pape

Brückenschlagen. Lücken schließen.

Moderne Unternehmen binden Ihre Mitarbeiter und gewinnen Fachkräfte durch ein vielfältiges Leistungsangebot. Dazu zählen sowohl Sozialleistungen, wie auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die innovative und prämierte Möglichkeit ist die GAP-Lohnveredelung. Bei dieser erarbeiten wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Unternehmensführung individuelle Lohnveredelungsbausteine – vom Finanzamt bestätigt. Das Resultat lässt schnell und langfristig ihre Mitarbeiter zu einem Fan des Unternehmens heranwachsen. Mitarbeiterbindung bedeutet nicht automatisch mehr Personalkosten. Unsere Bonus- und Vergütungssysteme sind einfach im Verstehen und unkompliziert in der Handhabung. Komplexe Abrechnungsprozesse werden mit unseren Systemen kinderleicht bedienbar.

Wie gehen Sie über neue Brücken? Gemeinsam mit uns.

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6 Argumente für einen Brückenschlag mit GAP.

Ihre individuelle Wirtschaftsstrategie entwickeln Sie am Besten mit Sparringspartnern, die es verstehen, sich schnell und effektiv auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens einzustellen. Auf eine Analyse folgt immer eine Beratung, auf die Beratung folgt die Strategie und der Erfolg wird begleitet und stetig optimiert.

1

Lohnveredelung

Mitarbeiter­bindung durch GAP-Lohnkonzepte. Mehr Netto­lohn für jeden Arbeitnehmer: einfach dargestellt, von jedem Verstanden.

2

Trio-Balance

Das GAP-Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter­bedürfnissen, Unternehmens­interessen und Wirtschafts­förderung.

6

Standort stärken

Mit GAP-Wirtschafts­strategien dauerhaft die Region stärken. Wirtschafts­förderung aktiv betreiben.

3

Sparringspartner

Der Brückenschlag für Ihr Unternehmen: neutral, kaufmännisch und strategisch.

5

Strategie Marketing

Mit GAP-Strategien Mitarbeitern zu Marken­botschaftern ausbilden und das Image steigern. Ohne Mehrbudget. Wir wissen wie.

4

Wirtschaftsberatung

Mit unseren Werkzeugen und Campus­partnern effektiv in die Zukunft.

1

Lohnveredelung

Mitarbeiter­bindung durch GAP-Lohnkonzepte. Mehr Netto­lohn für jeden Arbeitnehmer: einfach dargestellt, von jedem Verstanden.

2

Trio-Balance

Das GAP-Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter­bedürfnissen, Unternehmens­interessen und Wirtschafts­förderung.

3

Standort stärken

Mit GAP-Wirtschafts­strategien dauerhaft die Region stärken. Wirtschafts­förderung aktiv betreiben.

4

Sparringspartner

Der Brückenschlag für Ihr Unternehmen: neutral, kaufmännisch und strategisch.

5

Strategie Marketing

Mit GAP-Strategien Mitarbeitern zu Marken­botschaftern ausbilden und das Image steigern. Ohne Mehrbudget. Wir wissen wie.

6

Wirtschaftsberatung

Mit unseren Werkzeugen und Campus­partnern effektiv in die Zukunft.

Aktuelle Informationen

SAVE THE DATE:
10. April 2019 · 17:00-21:00 Uhr · Weiße Villa in Kreuztal

Vortragsreihe: WissenXanders

Mehr Infos und Anmeldung:
https://www.steuerberatung-mal-anders.nrw/wissenxanders.html

18. März 2019

SAVE THE DATE:10. April 2019 · 17:00-21:00 Uhr · Weiße Villa in KreuztalVortragsreihe: WissenXandersMehr Infos und Anmeldung:www.steuerberatung-mal-anders.nrw/wissenxanders.html ... See MoreSee Less

22. November 2018

Ein Ausschnitt der Podiumsdiskussion #corporatehealthaward ... See MoreSee Less

Podiumsdiskussion: Unser Benedikt Grütz mittendrin .

22. November 2018

Podiumsdiskussion: Unser Benedikt Grütz mittendrin . ... See MoreSee Less